Vous devez faire face à un surcroît de travail ou au remplacement d’un salarié ?
Vous souhaitez nous confier une mission urgente ponctuelle ?
Vous souhaitez nous confier des grands comptes dans l’attente que vos nouvelles recrues soient en capacité de pouvoir les intégrer ?
Vous souhaitez retrouver du temps pour les missions à plus forte valeur ajoutée ?
Vous n’avez pas de service social et souhaitez pouvoir proposer à vos clients une externalisation de leur paie ?
Il est difficile de trouver un gestionnaire de paie expérimenté et qui serait disponible à tout moment et temporairement en fonction de vos besoins. Que ce soit en marque en blanche ou non, nous saurons nous adapter à chaque situation.
Aucun cabinet n’est à l’abri d’une rupture de compétences ou de commettre des erreurs affectant la relation client. Choix stratégique pour votre cabinet pour trouver une solution avantageuse ainsi que la sérénité de votre équipe sociale et vous permettre de diversifier vos offres.
Il est important de savoir déléguer une mission dont la rentabilité n’est pas au niveau de vos prestations.
En choisissant Alternative paie et conseils RH vous optez pour une solution flexible en fonction de vos besoins à un prix étudié et au plus juste au cas par cas, sur la période et le périmètre de votre choix.